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共 597 篇文章
【引用】平常心是道

平常心是道,无造作,无是非,无取舍,无断常,无凡无圣。只今行住坐卧,应机接物,尽是道。 ——马祖道一禅师 有一个人曾经问慧海禅师:“禅师,你可有什么与众不同的地方呀?” 慧海禅师答道:“有!” “那是什么?”这个人问道。 慧海禅师回答:“我感觉饿的时候就吃饭,感觉疲倦的时候就睡觉。” “这算什么与众不同的地方,每个人都是这样的呀,有什么区别呢?”这个人不屑地说。 慧海禅师答道:“当然...

马云首谈卫哲离职事件:我是在治疗“癌症”

http://news.imeigu.com/a/1301024877449.html 马云首谈卫哲离职事件:我是在治疗“癌症” imeigu.com 2011-03-25 11:47:57 来源: 新浪科技 原文链接 作者:  最新一期的《福布斯》杂志亚洲杯发表封面文章称,阿里巴巴集团主席兼CEO马云在alibaba.com前高管卫哲离职后首度接受媒体专访,讲述了辞职事件的幕后故事。以下为...

三則小故事

三則小故事   讓你重新認識自己和苦難的三則寓言小故事 第一則 你也可以成為創造奇蹟的人 聰明人都明白這樣一個道理,幫助自己的唯一方法,就是幫助別人。 美國作家埃爾伯特?哈伯德 某家公司有一個傳統,每年聖誕節夜都會舉辦晚會,並舉行抽獎。 抽獎的規矩是這樣的:每個員工都會繳交十元美金做為基金, 全公司共有三百人,換句話說共能募集到三千美金, 而被抽中的幸運兒,就可以將這些錢全抱回家。...

当了一回销售员

今天去了一趟苹果专卖店,在玩ipad2时旁边有一对同胞母子想买ipad2带回中国去,于是自告奋勇地当了一回销售员,从功能介绍到如何付款介绍了一遍,直到他们点了最后的成交键才算完事。似乎卖个苹果的产品还挺容易的。 我的ipad2还没消息呢,3月11号网上订的,说要2-3礼拜才到。现在订要4-5个礼拜了。 昨天在网上又买了一台ipad2,准备带给妈妈用。以后视频就方便了,还可以存很多照片在里面。...

2011年03月22日

温馨提醒:感谢您参加“博客广告收入共享计划”内测活动,测试将于3月24日结束,并自动撤销您博客中的广告。该计划预计5月正式上线,届时将向您重新发出邀请,并在您接受邀请后支付测试期间的广告收入。感谢您对网易博客的支持! ------------------------------------------------------------------------------------------...

转自朋友的email:fyi

Radiation Injuries: One Tepco worker working within the reactor building of Fukushima Daiichi unit 3 during "vent work" was taken to hospital after receiving radiation exposure exceeding 100 mSv, a le...

麻省理工博士:为什么我不担心日本核电站(转)

麻省理工博士:为什么我不担心日本核电站(组图) Local Access打往中国电话卡1.3¢/分种 麻省理工博士:为什么我不担心日本核电站 编者按:日本核泄漏事故发生后,美国麻省理工学院科技政策与产业发展中心的博士Josef Oehmen撰写了一篇题为“为什么我不担心日本的核电站”的文章,以相对通俗的话语解释了核安全问题,在网络上流传甚广。 不过,因为其主业为“供应...

什么样公司才是好公司?保守主义的视角(转)

http://my.imeigu.com/blog/show/1967 什么样公司才是好公司?保守主义的视角 保守主义投资哲学系列谈 不要做大的公司,要长大的公司  保守主义是如何看待公司的?  刘军宁     商业公司大约有500多年的历史,在人类的历史长河中只是一个瞬间。在组织形式方面,人类历史上最重大的发明之一,就是公司。另一方面,公司也因其成功引来了无数的敌人。在上个世纪的相当...

平平安安开开心心

“平平安安开开心心”是由我们一家4个人的名字各取一字或谐音组成的。 我今天50了。 人生过得好快啊。盼着赶紧长到18岁的感觉还依稀记得,怎么就50了。 和女儿同时过生日真好。 原来说好啥活动都不搞的,结果上个周末太太和家人给我办了个surprise birthday party。 趁我出去打了场球,家里居然来了近100号左邻右舍的大人小孩。 哈,我一回家可真是吓了一大跳啊。 这么大的...

坏老板的五个标志

坏老板的五个标志 马特?卡普兰(Matt Kaplan)在塔克森(Tucson)亚利桑那大学(University of Arizona)的一间实验室工作,当他管理的员工迅速从6人扩展到了30人时,学校为他聘请了一位管理教练,以确保他做好充分的准备。随后了解到的情况令他惊讶不已——他的员工认为他高高在上,而且不信任他们的工作。 他说,对我而言,最大的挑战是我认识到了不能什么事情...